R.L.S.

Il RLS (Rappresentante de Lavoratori per la Sicurezza) ha diritto ad una formazione specifica in materia di Sicurezza sul Lavoro così come dettato dall’art. 37, comma 10 del Testo Unico Sicurezza.

OBIETTIVI
Come previsto dal comma 11 dell’art. 37 del d.lgs 81/2008 le modalità, la durata e i contenuti della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale. I corsi di formazione per i rappresentanti devono permettere al RLS di poter disporre di adeguate nozioni e conoscenze relative ai rischi lavorativi presenti sul luogo di lavoro, i soggetti coinvolti ed i relativi obblighi, la normativa in merito alla rappresentanza dei lavoratori e tecniche di comunicazione.

DESTINATARI
Il corso di formazione è obbligatorio per tutti i lavoratori di qualsiasi settore ATECO eletti a Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

CONTENUTI (32 ore)
MODULO 1
Principi giuridici comunitari e nazionali
Quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori: D.Lgs 81/08 “Testo unico”
Testo Unico e correttivo
Adempimenti
MODULO 2
I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del D.Lgs 81/08)
Il libretto formativo
Le funzioni del Medico Competente e le malattie professionali
MODULO 3
Analisi dei rischi dei rischi
Definizione e individuazione dei fattori di rischio
Tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza
Il Documento di Valutazione dei rischi
Appalti, lavoro autonomo e sicurezza
MODULO 4
I dispositivi di protezione individuale e segnaletica di sicurezza
La tutela assicurativa, le statistiche e il registro infortuni
Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende
​MODULO 5
L’incendio e la prevenzione
Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
Illuminazione di sicurezza
Rischio chimico
​​MODULO 6
I luoghi di lavoro
Ergonomia
Macchine ed attrezzature di lavoro
Movimentazione Manuale dei Carichi
Ruolo del R.L.S.
MODULO 7
La gestione aziendale
Sistema Gestione Sicurezza nel Lavoro: UNI-INAIL
Rischio rumore e vibrazioni
Rischi psicosociali
​MODULO 8
Nozioni di tecnica della comunicazione. Lavori di gruppo
Riunione
La negoziazione

METODOLOGIA DIDATTICA
Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative anche in modalità e-learning. Saranno favorite metodologie di apprendimento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati ai concetti della prevenzione.

AGGIORNAMENTO (4 - 8 ORE)
L’articolo 37 del D. Lgs. 81/2008 rimanda alla contrattazione collettiva nazionale le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, fissando la durata minima dello stesso in 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.