Certificazione uni/pdr 125:2022
PARTIA' DI GENERE
L'UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento con cui l'Ente Italiano di Normazione (UNI) ha inteso fornire una linea guida per la preparazione di un sistema di gestione interno a una organizzazione, dedicato alle politiche che realizzino e promuovano la parità di genere.
L'intento è inquadrato all'interno delle iniziative per le pari opportunità inserite nel PNRR ed ha come scopo quello di migliorare l'equità lavorativa fra uomo e donna all'interno delle aziende. Oltre al miglioramento lavorativo, l'obiettivo è anche quello di favorire la competitività delle aziende certificate UNI/Pdr 125:2022, che possono vantare una reputazione virtuosa nel trattamento dei propri dipendenti.
La certificazione è di tipo volontario e, per ottenerla, l'azienda deve dimostrare il rispetto di una serie di indicatori di prestazione (KPI), declinati su diverse aree di intervento, elencate di seguito. Il rispetto di almeno il 60% dei traguardi previsti nei vari ambiti viene valutato da un Ente di certificazione terzo, che rilascia il certificato.
Come ottenere la certificazione parità di genere
CHE COSA E':
La UNI/PdR 125:2022 ha introdotto specifiche linee guida per le aziende che intendano certificare la parità di genere all'interno della propria organizzazione. Si tratta di una certificazione volontaria che le aziende più virtuose potranno richiedere agli organismi di certificazione accreditati, per attestare la conformità dell'organizzazione di impresa ai principi di parità tra i generi, come l'equità salariale, politiche paritetiche di formazione e avanzamento di carriera, attenzione alla genitorialità, luogo di lavoro adeguato, etc...
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è obbligatoria?
Allo stato attuale la certificazione non è obbligatoria, va tuttavia ricordato che negli intenti del PNRR come in quelli della legislazione italiana, stiamo assistendo a un notevole aumento della sensibilità in termini di parità di genere.
Pensiamo per esempio alla legge 162/2021 ha introdotto per le aziende dai 50 dipendenti in su l'obbligo, su base biennale, di redigere il rapporto sulla situazione del personale, che investe le politiche di assunzione, i piani formativi, le modalità di avanzamento di carriera e le prassi retributive. Dotarsi della certificazione permette quindi alle aziende di prepararsi per tempo su tematiche che, nel giro di pochi anni, diventeranno imprescindibili per mantenere concorrenzialità sul mercato.
Quanto dura la certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022?
Dopo la preparazione iniziale, a seguito dell'audit di certificazione viene emesso dall'Ente un certificato valido per tre anni. Ogni anno è previsto un audit di mantenimento da parte dell'Ente di certificazione, che verifica lo stato di fatto dell'azienda e l'applicazione nel tempo delle politiche di parità di genere nel senso del miglioramento continuo.
Vantaggi della certificazione della parità di genere
Ecco alcuni dei vantaggi specifici dell'ottenere la certificazione della parità di genere:
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Attrarre e trattenere i migliori talenti: le organizzazioni con un forte impegno per la parità di genere sono più attrenti per i candidati di talento: i lavoratori vogliono impegnarsi in aziende che si impegnano a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
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Migliorare la soddisfazione dei dipendenti: i lavoratori in aziende con una forte cultura di parità di genere sono più soddisfatti del loro lavoro. Questo perché si sentono apprezzati e valorizzati, e sentono di poter contribuire al successo dell'azienda.
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Aumentare la produttività: le aziende con una forte cultura di parità di genere sono più produttive. Questo perché i lavoratori si sentono più motivati e coinvolti nel loro lavoro, e si sentono come se potessero fare la differenza.
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Ridurre il rischio di contenziosi: statisticamente le aziende con una forte cultura di parità di genere sono meno a rischio di contenziosi. Questo perché i lavoratori sono più soddisfatti del loro lavoro e si sentono trattati in modo equo, e meno propensi a intraprendere azioni legali contro l'azienda.
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Migliorare la reputazione aziendale: le aziende con una forte cultura di parità di genere hanno una migliore reputazione. Questo perché sono viste come aziende responsabili e attente alle esigenze dei propri dipendenti.
Come si ottiene la certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022?
Se vi state chiedendo come ottenere la certificazione della parità di genere, siete nel posto giusto: le aziende interessate a certificare la parità di genere all'interno della propria organizzazione devono dotarsi di un Sistema di gestione specifico per la parità di genere, integrabile agli altri Sistemi di gestione già in uso. La certificazione viene rilasciata a seguito di un audit di verifica dell'applicazione della prassi da parte di un Organismo di Certificazione accreditato.
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La documentazione necessaria viene elaborata da noi (procedure, manuale etc.) ed è personalizzata per l'azienda. La finalità è quella di sollevare l'azienda dal carico di lavoro che questi documenti comportano.
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Assicuriamo una reale presenza in azienda per tutte le attività necessarie al raggiungimento della certificazione della parità di genere. Effettuiamo un numero di incontri in azienda in base alle complessità dei processi e delle problematiche aziendali.
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Siamo presenti durante le verifiche ispettive dell'ente di certificazione per supportare l'azienda a fronte di richieste dell'auditor.
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I nostri consulenti sono anche auditor certificati.
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Siamo una società con certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2015.
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Siamo una società strutturata: all'interno della nostra organizzazione abbiamo varie figure specializzate nei vari ambiti di sviluppo dell'Azienda.
Quanto costa ottenere la certificazione della parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022?
Puoi contattarci per un preventivo personalizzato, le specificità di ogni azienda comportano che le modalità e le tempistiche di consulenza vengano definite di volta in volta. Al costo della consulenza va aggiunto il costo dell'Ente di certificazione. Gli Enti accreditati sono diversi ed è necessario interfacciarsi con loro per ottenere il relativo preventivo.
Tuttavia esistono degli incentivi per ammortizzare e in alcuni casi azzerare i costi necessari a sostenere la certificazione: Incentivi per la certificazione della parità di genere.